Подбор инженера-проектировщика в Москве за 2 недели

Кандидат должен был быть готов к гибридному графику, выездам на объекты и использованию личного автомобиля.
Для компании в Москве нашли инженера-проектировщика под задачи по замерам лестниц и работе в AutoCAD
Обработка персональных данных
Если вам нужен специалист с конкретным опытом и понятными требованиями, оставьте заявку.
Основные факты кейса
Ключевые моменты, которые следует учитывать при подборе инженера-проектировщика с нестандартными и уникальными требованиями, которые могут отличаться от общепринятых стандартов
Факт 1
2 недели занял подбор специалиста.
Факт 2
8 кандидатов рассмотрели в процессе поиска.
Факт 3
Гибридный формат был важным условием вакансии.
Факт 4
1 специалист вышел на работу.
Задача клиента
ООО «Вектор» искало инженера-проектировщика в Москве для проектирования лестниц в AutoCAD и выездов на замеры.
  • Опыт проектирования
    Кандидат должен был понимать задачи проектирования и уверенно работать с технической документацией.
  • Работа в AutoCAD
    Одним из ключевых требований была уверенная работа в AutoCAD.
  • Выезды на замеры
    Специалист должен был быть готов регулярно выезжать на объекты.
  • Личный автомобиль
    Для выполнения задач кандидату был нужен личный автомобиль.
  • Гибридный формат
    Работа предполагала сочетание офисных задач, удалённой работы и выездов.
Сложности подбора специалиста
Подбор точечной вакансии с нестандартными требованиями к формату работы и выездам на объекты.
  • Узкий профиль
    Нужен был инженер с опытом проектирования, а не специалист из слишком широкой смежной области.
  • Формат работы
    Многие кандидаты рассматривали только полностью удаленный формат и не были готовы к гибридной занятости.
  • Выезды на объекты
    Замеры были обязательной частью работы, поэтому часть кандидатов отсеивалась уже на первом этапе.
Как проходил подбор специалиста
Подробное и детальное описание всех шагов, которые в итоге помогли найти действительно подходящего кандидата для данной вакансии.
Уточнили требования к вакансии, формату работы и задачам кандидата.
Разобрали задачи позиции, формат работы, условия выездов и обязательные навыки.
Зафиксировали требования к опыту, работе в AutoCAD, личному автомобилю и готовности к замерам.
Запустили поиск
Шаг 3
Искали кандидатов с релевантным опытом проектирования и подходящими условиями.
Провели первичный отбор
Шаг 4
Проверяли не только опыт, но и готовность к гибридному графику и выездам.
Передали кандидатов заказчику
Шаг 5
Заказчик получил 8 кандидатов, которые были ближе всего к требованиям вакансии.
Результат подбора
HRProviance успешно подобрал специалиста, соответствующего всем требованиям клиента.
  • Сроки
    Подбор занял 2 недели.
  • Кандидаты
    В процессе поиска рассмотрели 8 кандидатов.
  • Закрытие вакансии
    Заказчик выбрал специалиста, который соответствовал ключевым требованиям.
  • Итог
    Инженер вышел на работу и приступил к задачам по проектированию.
Оставить заявку на подбор специалиста
Если вам нужен специалист с конкретным опытом и понятными требованиями, оставьте заявку. HRProviance оценит вакансию, сроки и предложит формат подбора.
Обсудить вакансию
Made on
Tilda