Написать
max
Факты о нас
Мы занимаемся подбором персонала для бизнеса, который хочет расти и не думать о проблемах с наймом и привлечением опытных кадров в организацию.
- 3 года опыта в подборе персоналаСтолько лет наша компания существует и постоянно совершенствуется.
- 500+ закрытых вакансийКоличество работодателей, которым мы успешно помогли с персоналом.
- Клиенты выбирают нас, когда нужно наниматьМы работаем с малым, средним и крупным бизнесом. В нашей работе компании которые растут ежегодно и делают результаты благодаря нанятым нами сотрудникам.
Подбор персонала в Москве, Санкт Петербурге и других регионах с гарантией
Услуги по подбору персонала
Подбираем сотрудников под конкретную задачу бизнеса.
- Инженеры, бухгалтеры, юристы, маркетологи, HR-менеджеры и менеджеры по продажам B2B. Точечный поиск под требования конкретной вакансии.
- Коммерческие и технические директора, руководители направлений, начальники производства и руководители отдела продаж.
- Отдельные направления под конкретные позиции.
Когда бизнесу нужен внешний подбор
Когда бизнесу нужен внешний подбор персонала
- Вакансия открыта давно, но подходящих кандидатов мало.
- Нужен специалист с редким опытом или отраслевой экспертизой.
- Внутренняя команда не успевает вести поиск и первичный отбор.
- Нужно конфиденциально заменить руководителя или усилить управленческую команду.
Как проходит подбор персонала
Обсуждаем задачу, условия и требования к кандидату.
Составляем профиль вакансии и согласовываем критерии отбора.
Ищем кандидатов по открытым и закрытым каналам.
Проводим первичное интервью и передаем подходящих кандидатов.
Почему компании выбирают HRProviance
- Точечный поиск. Подбор ведется под конкретную вакансию, а не массовым потоком.
Первичная проверка. До заказчика доходят кандидаты, которые соответствуют согласованным требованиям.
Сопровождение. Агентство координирует интервью и поддерживает связь до выхода сотрудника.
Гарантия замены. Условия и срок гарантии указываются по договору с заказчиком..
Кейсы
- Из 35 кандидатов выбрали руководителя отдела продаж. За 3 месяца он собрал команду из 4 менеджеров и увеличил выручку компании на 15%
- Для компании в Москве отобрали 8 кандидатов и нашли инженера с нужным опытом, образованием и готовностью работать по гибридному графику.
- Отсмотрели 35 кандидатов, 10 направили заказчику на собеседование. Вакансию закрыли специалистом с нужным отраслевым опытом.
- За 3 недели закрыли 2 позиции слесарей и 2 позиции менеджеров по продажам B2B для производства в Санкт-Петербурге.
Отзывы клиентов о подборе персонала
FAQ
Стоимость точечного подбора начинается от 80 000 ₽. Итоговая цена зависит от уровня позиции, требований и сложности поиска.
Ориентир по сроку - от 14 дней. Для редких специалистов и руководителей срок может быть больше, поэтому его согласовываем после оценки вакансии.
Подбираем инженеров, бухгалтеров, юристов, маркетологов, HR-менеджеров, менеджеров по продажам B2B, руководителей направлений, коммерческих и технических директоров, РОП и других специалистов.
Нет. Основное направление HRProviance - точечный подбор специалистов и руководителей под конкретную задачу бизнеса.
Да, условия бесплатной замены фиксируются в договоре. Срок гарантии зависит от выбранного формата работы.
Основные регионы - Москва и Санкт-Петербург. Также агентство закрывает вакансии в других городах России.
Расскажите о вакансии, мы подскажем, как закрыть её быстрее
Перезвоним в течение 15 минут, ответим на вопросы и сориентируем по срокам и стоимости
